Outils
« FAIRE DES AFFAIRES, C’EST AVANT TOUT UNE QUESTION DE RELATIONS HUMAINES .»
Alain Paré
Nos outils psychométriques :
Profil de Personnalité « MPO »
Dynamiques Interactives au Travail « DIT »
Talents : Découvrez vos points forts !
Profil de Personnalité « MPO »
L’outil MPO permet de déterminer le profil de personnalité de l’individu et sa perception du comportement requis au travail pour satisfaire aux exigences du poste qu’il occupe.
L’outil MPO mesure sept (7) traits de personnalité afin de produire un rapport écrit et des graphiques. Ces résultats permettent aux gestionnaires et employés de mieux se connaître, de mieux comprendre les gens qui les entourent, de mieux communiquer entre eux, de mobiliser les troupes et de sélectionner plus adéquatement les individus qui composent les équipes. En fait, avoir une équipe mieux équilibrée et plus performante.
Les applications de cet outil dans votre entreprise :
- Recrutement et sélection de personnel
- Meilleure adéquation entre individu et poste occupé
- Développement du leadership
- Consolidation et mobilisation d’équipe
- Amélioration de la communication au sein de l’équipe
- Gestion de la performance
- Amélioration des habilités de coaching
- Gestion et résolution de conflits
- Mieux cibler les programmes de formation et de perfectionnement
- Planification de carrière et de la relève
- Optimisation de la structure organisationnelle